|
Современный Team building требует индивидуального подхода
В настоящий момент отечественные руководители подхватили идеи западных коллег о необходимости максимально полно использовать потенциал имеющегося коллектива. И не в последнюю очередь этот потенциал реализуется благодаря успешной совместной работе отдельных профессионалов. Однако для того чтобы простимулировать создание прочных связей внутри коллектива, сегодня используются индивидуальные программы.
Собственно, с понятием тимбилдинга или командообразованием наша страна знакома уже сравнительно давно. Однако первые эксперименты в этой области базировались на стандартных методиках, использующихся на Западе. Результатом стали многочисленные разочарования и несколько пошатнувшаяся репутация данной системы. К счастью, сегодня уже появились профессионалы, которые разобрались в нюансах отечественных коллективов и занимаются квалифицированной адаптацией всех психологических тренингов и мероприятий не только под отечественный менталитет, но и под конкретный коллектив конкретной компании. Положительные отзывы не заставили себя ждать, и сегодня это течение становится все более популярным.
Как правило, в основе тимбилдинга лежат специальные тренинги – Петербург, к слову, доверяет их проведение и разработку исключительно профессионалам. Список задач, которые могут быть решены с их помощью, достаточно широк. Но самыми распространенными считаются тренинги, направленные на создание и укрепление командных взаимоотношений. В зависимости от целей руководства, особенностей полового и возрастного состава коллектива, выбранного места проведения, времени года и даже повода провести тренинг стандартная программа адаптируется и приводится в оптимальное соответствие с поставленными задачами. Только так можно достичь качественного результата.
К тому же, следует учитывать, что многие тренинги включают в себя элементы физических упражнений, спортивные элементы. Да еще и могут совмещать в себе сам тренинг и отдых в Лен. области. И все это требует определенного уровня физической подготовки. И для того чтобы тренинг пошел на пользу сотрудникам, а не стал причиной перенапряжения, инфарктов и других проблем, каждую программу необходимо подстраивать под участников. Во всяком случае, именно такого принципа придерживаются серьезные организации – например, «Город мечты», уже много лет практикующий психологические тренинги и другие корпоративные мероприятия.
УСПЕХОВ ВАМ!
|
